[吉林事业单位资格预审2020]2022年吉林事业单位招聘资格审查

1.资格审查和审查结果查询时间为2022年9月27日9336000 ~ 9月29日14336030。

2.网上登记资格审查工作由用人单位或主管部门负责。考生应及时登录注册网站查询注册资格审查结果。未通过资格审查的考生可以在报名截止前更换符合资格门槛的其他职位。考生对资格审查结果有异议的，可以按照登记程序提交仲裁。

3.仲裁截止日期为9月29日15:30，查询仲裁结果的截止日期为9月29日16336030。考生没有开报或开报，但审核或仲裁不合格，时间不足无法完成审核或仲裁的，将被视为考生自动注册资格或资格审核不合格，不再受理。

支付和确认

1.缴费和确认时间为2022年9月27日9336000至9月30日11:30。

2.收费标准：普通知识笔试科目60元/人，其中报名费25元/人，考试费35元/人。其他笔试科目85元/人，其中报名费25元/人，考试费60元/人。

3.考生通过资格审查后，请务必在规定的时间内登录注册网站在线缴费，缴费成功并打印志愿书后，完成所有登记手续。考生未能在规定时间内完成网络缴费，被认为自动放弃申请。网上缴费后概不退款。

考试比率

这次招聘对每个职位都不设考试开始比率。

打印《准考证》

1.《准考证》打印时间为2022年11月7日9336000-11月12日9336000。

2.考生登录注册网站，用A4纸直接打印《准考证》，按照《准考证》参加考试和资格复审。

注意事项

1.考生只能用第二代居民身份证号码注册。申请和考试中使用的身份证必须一致。使用第一代身份证注册被认为无效。

2.考生申请时填写的专业名称必须与毕业证书完全一致。

4.考生应对提交的信息和资料的真实性负责。虚假地欺骗注册资格和恶意注册，扰乱注册秩序的人一旦确认，将取消考试体检就业等相关资格。资格审查官在资格审查过程中对考生登记信息的真实性有异议。如果考生要求传真学历学位工作经历资格证等相关资料的复印件，考生应及时提供。否则，审查员有权不适合资格审查。

四招聘考试

笔试

1.笔试日期：11月12日，具体时间地点和注意事项请参阅《准考证》。

笔试科目：见附录1。

图书推荐：2022吉林事业单位通用知识教材历年真题第二卷。

3.笔试成绩满分100分，没有及格分数线。

5.考生在考试时必须携带本人《准考证》二代身份证进入考场。

7.这次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导学院。

在资格门槛上复审

1.根据笔试成绩，从高分到低分，根据招聘职位计划数和面试人数1:3比例依次确定计划面试的人员。面试候选人人数达不到1:3比率是根据实际人数决定的。多人并列进入1:3比例，被确定为面试候选人。再审合格被确定为面试人选。

2.面试候选人的资格门槛复审由用人机关或主管部门负责。复审时，面试候选人应根据申请及招聘资格门槛要求，提供与本人报考时填写的信息一致的身份证准考证毕业证学历学位证学历验证报告执业资格证专业技术职务资格证工作经历等相关资料的原件和复印件。2022年应届毕业生未获得毕业证学位证的，应提供本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐信，必要时可从资格复审部门转考生档案。留学回国者报考的，除提供上述规定资料外，还应发放教育部的学历认证。在在职人员资格门槛进行复审时，所在单位或主管部门应一并提供同意报考的证明。

3.招聘岗位有工作经历研修要求，计算工作经历年限的截止日期为2022年9月15日，累计工作时间为每12个月计算一年。报考教师直径能力要求可视为《2022年白山市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格门槛一览表》职业生涯或在职人员“脱产”学习期间的学习经历。不被认为是工作经历

面试

1.根据行业专业及职务特点，面试灵活采用结构化面谈讲课时事专业问答情况模拟实际操作等方式。具体面试时间地点方法要求等以《面试通知书》为基准。

2.面试成绩当场公布，满分100分。

考试总成绩的计算方法

1.以笔试成绩和面试成绩之和的50%计算考试总成绩，得了满分100分。

2.考试总成绩及格线是60分。

3.计算总成绩时保持小数点后两位。

笔试成绩查询

五体检和检查

面试结束后，全体考试成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分，以招聘职位数1:1的比例确定了体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第四位。顺延小数点后第四名，总成绩仍然相同。有符合国家和我省优先录用规定的优先录用(如我省入伍和服役期满退出现役的自主就业退役大学生士兵考生服役期间三等功以上)。首先，不符合招聘规定，面试成绩高的人优先录用。

被考生体检合格的，由招聘单位主管部门对思想政治表现道德品质业务能力工作业绩遵守纪律等进行考察。

考生体检视察期间放弃的，取消相应资格，不再补充。报名招聘资格门槛不符合，取消体检考察资格或体检考察不合格，在同一职位考试总成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分依次补充。

六宣传

公示后放弃提案人选资格的工作岗位将不再补充。因不符合应聘招聘资格门槛而取消聘用资格的职位，在参加相同职位考试的总成绩在及格线以上的考生中，从高分到低分依次补充。(威廉莎士比亚，温斯顿，招聘，招聘，招聘，招聘，招聘，招聘)。

七就业

对公示期满无异议或者有问题但不影响验证的，按照程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，反映严重问题，调查实证，不符合聘用要求的，取消聘用资格。反映中存在严重问题，但一时难以确认的情况下，暂停招聘，等待调查，得出结论后决定是否录用。

不符合招聘要求取消拟录用资格的职位，在报考同一职位的考生中，根据总考试成绩，从高分到低分依次补充。

开始办理招聘手续后，考生放弃志愿书，取消提案人选资格，放弃的职位不再补充。

2022年毕业生办理招聘手续时，应提供报考岗位要求的学历学位证书，并提供未能提供的取消聘用资格。聘用的人员按照相关政策规定实行试用期，试用期正式聘用考核合格的人。因不合格而取消录用。试用期是在雇佣合同期间一起计算的。

八政策待遇

根据《白山市引进“名校优生”实施意见》的规定，白山市事业单位在全日制硕士博士研究生清华北京大学本科生与用人单位签订5年服役期合同的情况下，应享受以下待遇：

2.发放生活补助金。市直事业单位录用的博士研究生将给予15万韩元的生活补贴，原“985工程”“211工程”大学硕士研究生和清华大学北京大学本科生将给予12万韩元的生活补贴。生活补助金从签订雇佣合同之日起，每年支付一次，5年内支付。

3.发放住房补贴。5年服务期间招聘的博士研究生原“985工程”“211工程”大学硕士研究生和清华大学北京大学本科生每月提供600元的租赁补贴，每年发放一次。在5年服务期间，以本人身份在白山购买房子的人，在5年服务期满后，将根据房产证或购买合同一次性支付10万韩元的购买补贴。

4.放宽职级职务政策。《2022年白山市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格门槛一览表》中，根据岗位门槛要求，批准管理岗位硕士博士研究生分别按8级职员7级职员享受工资待遇。招聘专业技术职务的人根据获得的相应职称任用。暂时没有职称的获得硕士学位的可以先招聘到专业技术11级职位，获得博士学位的可以先招聘到专业技术10级职位。

白山市机关事业单位在编制人员报考时不享受相关优惠政策。

Ix。信息披露和政策咨询

信息公开网站

其他事项

3.申报和咨询考试相关事项由市组织人事部门受理，申报和咨询相关资格门槛专业学历等事项由用人单位或主管部门受理。

列，相关要求

考生在规定的时间内，没有按照要求参加笔试资格审查面试体检考察的人都被认为自愿放弃报名资格。

点击看

附件：1。《2022年白山市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格门槛一览表》

2.《自主就业退役大学生士兵考生信息表》

3.《2022年白山市市直事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》

2022年9月15日

原题目：2022年白山市直事业单位公开招聘工作人员公告。

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