[工业和信息化部人才库]工信部《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的意见》

来自工信部官网的消息，为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《国家“十四五”期间人才发展规划》等文件要求，切实为工业和信息化高质量发展提供有力的人才保障，工信部近日发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，提出“引导和支持用人单位在薪酬住房子女就学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，使

《意见》具体来说，提出引导和支持政产学研用力量，努力培养一支政治素质高创新活力强的青年科技人才队伍。组织龚欣青年科技服务团项目，引导优秀青年科技人才向重点企业流动。建立健全基于信任的青年科技人才支持机制，在重大项目资源配置上给予倾斜支持，支持青年科技人才率先垂范发挥引领作用。完善青年科技人才评价体系，加强和改进部系统高级职称评审，提高40岁以下青年比例。提高部系统博士后流动站建设质量。

同时，继续实施企业管理人才素质提升工程，深入推进中小企业管理领军人才培养计划，支持培训资源向产业链“链主”企业制造业单项冠军企业专项创新“小巨人”企业专项创新中小企业等优质企业倾斜。通过“企业微课”海量开放线上课程等线上形式，以及研讨会专题训练营等线下形式，建立线上线下相结合长短期相衔接的培训模式。充分发挥政府部门行业组织专业服务机构等的作用。并通过论坛展览座谈会等形式，促进产业链上下游大中型企业的管理人才之间的交流合作互学互鉴。

《意见》强调，要加强集聚创新人才的特色载体建设。对接高层次人才高地建设，以产业集群企业部属高校共性技术平台和项目为重点，建设一批行业特色鲜明的创新人才载体平台。

进一步突出企业在承载科技创新人才方面的主体地位，推动企业承担更多的应用研究技术开发项目和人才项目。加快建设以龙头企业为主导高校和科研院所为支撑各方协同的创新联合体，组织创新团队开展跨学科跨领域的产学研协同研究。

在深化人才发展体制机制改革方面，《意见》提出“破四标”与“立新标”并举，加快构建以创新价值能力贡献为导向的人才评价体系。实施“唯帽子”问题专项治理，推动人才职称学术职称回归学术和荣誉性质。突出“高精尖”，优化相关人才项目评价标准。并实施和深化专业技术人员职称制度改革，支持用人单位开辟高技能人才和专业技术人员职业发展通道。推进大部制职称制度改革，做好职称评审权限下放试点工作。指导相关部属单位和部属高校开展科技人才评价改革试点工作。支持专业机构贸易