2.专业技术职称级别较高者(专业技术人员职称等级)(专业技术职称的等级)

面试成绩将于面试当天在考场外张贴公告。 考试总成绩计算方法： 综合管理岗位和教学岗位2：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 教学岗位1：考试总成绩=面试成绩 体检 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉有关内容的通知》文件的要求组织实施。体检时间，地点另行通知。 如考生考试总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检的考生： 1.学历较高者。 2.专业技术职称级别较高者。 3.工作经历较长者。 如果以上条件均相同，将报经领导小组同意后，加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。 考察 由领导小组按选调人数1:1比例组织考察，考察重点为德，能，勤，绩，廉，岗位匹配度等。 审档 按照《公告》和《岗位信息表》中年龄，学历，学位，专业，工作经历及其他岗位条件的要求，审查档案，验证核实有关证书，证明，报到证等材料，审档不合格的，取消选调资格。 确定拟选调人员和公示 公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的人员，符合相关规定的，办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。如选调对象不服从安排，取消选调资格 2.因体检，审档不合格，选岗中途放弃，不符合调动条件，公示不合格等，导致拟选调岗位出现空缺的，按本岗位面试成绩由高到低依次递补。 五，选调人员聘用 拟聘人员与用人单位签订《福建省事业单位聘用合同》，并按程序办理相关聘用手续。 最低服务年限 六，其他事项 附 件 下 载: ·附件4：考生健康申明卡及安全考试承诺书.doc 相关推荐：福建招考公告大全 相关产品推荐：2022版公开遴选公务员考试通关必备系列丛书 笔试专用教材+历年考题精编，掌握全国各地遴选考试新鲜动态，遴选备考心中有数!点击下方图片了解详情。