早教怎么选择线下(2020十大早教排名)

早教怎么选择线下，2020十大早教排名？

2020十大早教排名NO.1运动宝贝

运动宝贝是目前高端早教中布局最深且影响力最广泛的品牌，也是获得了早教行业线下最大单笔融资过亿元的早教品牌，得到了资本市场的充分认可。

运动宝贝早教倡导“中西合璧”教育理念，针对0到6岁的宝宝引进国际先进的儿童早期教育理念，经过十年国际理念的中国本土持续研发，结合中国宝宝的特点与中国特色的教育环境，开发了包括三大特色，五大体系的十七种课程，打造了同行业中最全面丰富的分龄课程体系；运动宝贝教学教具及硬件设施均系国际一流水准，高端品质，自2008年至今荣获数十项行业荣誉，现已在全国有数百家早教分中心。

目前所有早教品牌的实力竞争主要在于课程体系和品牌影响力的竞争。运动宝贝早教课程体系主要包括：运动系列、艺术系列、生活实践系列、突触能量系列和语言系列。这些课程主要针对的是0到6岁宝宝的早教，采用分龄式教学，一般3个月一分龄，可以适应不同月龄宝宝学习，避免了月龄差距大而影响低龄宝宝的学习接收能力。

2020十大早教排名NO.2金宝贝

金宝贝是来自美国的早教品牌，2016年6月，被亿翔控股（ZEAVION Holding）以1.275亿美元收购。金宝贝采用全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间；音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。

上面提到了金宝贝早教的课程主要有育乐、音乐、艺术，主打育乐课和音乐课。从金宝贝官网数据了解到，金宝贝早教主要针对0到5岁儿童，课程分龄最长为6个月，最短为3个月。

2020十大早教排名NO.3美吉姆

美吉姆是美式早教的代表机构，近几年在中国发展速度也很快。2018年6月6日，三垒股份发布公告，拟以33亿元现金收购早教龙头美吉姆100%股份，结果还不太确定。美吉姆利用其早教课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。美吉姆最大的特点是其早教课程的运动性和设施的先进，利用其在运动机能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄。

美吉姆的早教课程主要包括欢动课、艺术课和音乐课，主要针对的年龄阶段也有所差别。欢动课主要针对0到6岁的儿童，艺术课针对20个月到6对儿童，音乐课针对8个月到5岁。

从课程体系上看，运动宝贝早教的课程相对丰富，金宝贝和美吉姆更适合打算让孩子从小就到国外接受教育的家庭。

2020十大早教排名NO.4红黄蓝

红黄蓝是本土早教机构中，创立时间较早的品牌。红黄蓝最初是做翻斗乐乐园起家，后引进亲子园项目。目前除各地开设亲子园提供早教服务外，还开设幼儿园。红黄蓝的早教课程名目比较多，主要为亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程。其中主要的课程都是与其他专业机构合作，由第三方提供教学体系及教程。

2020十大早教排名NO.5天才宝贝

服务于2-6岁有西方先进教育理念的家庭、秉承以幼儿情绪、情感、认知、生理发育和语言发展为研发基础、关注幼儿性格及能力的塑造、结合源自美国 ZigZagging 教学法、让孩子成为独特的自己。成立至今，在中国已有100多家早教加盟机构。

2020十大早教排名NO.6创艺宝贝

国内第一家引进国外美术式思维和幼儿表现式美术教育模式。提供的创意空间从传统的平面延伸到立体空间。所有课程都围绕某个特定的主题，通过完整的体验和观察，提高了表达力和想象力，培养出创新的思考能力。

2020十大早教排名NO.7小小运动馆

小小运动馆其总公司设在美国亚利桑那州凤凰城，于1976年由罗宾-韦斯在华盛顿州创立，是全球儿童运动技能和综合能力发展领域的领导者，目前在21个国家和地区拥有300多个教学中心，2010年，The Little Gym 小小运动馆正式进入中国，中国的总部设在上海。

2020十大早教排名NO.8蒙特梭利

蒙特梭利是上海蒙特梭利教育集团旗下早教品牌，在引进蒙特梭利课程基础上，经过香港中文大学、英国St Andrews (圣安德鲁斯大学)、北京师范大学等多所重点院校系统研究西方早教行业的发展，针对中国早教市场的现状，开办的为中国0-6岁儿童量身打造的早教机构。

2020十大早教排名NO.9新爱婴

新爱婴2003年成立于上海，最早将蒙台梭利教育引入到中国。其主要业务是为全国幼儿园提供特色课程培训、幼儿亲子游戏、早教的课程等。

2020十大早教排名NO.10华夏爱婴

华夏爱婴致力于0-6岁早期教育事业，主要以教育理论科研、教学研究、教材教具开发、早教师资培训、幼儿园与亲子园创建、拓展与品牌管理为主的教育机构。

自己办个早教需要多少资金？

您好，我是一名早教行业“老人”，我现在的工作其中一部分就是指导想自创品牌的早教等教育机构开办中心，所以希望以下的回答对您有帮助。同时您真的有开早教的想法可以关注我之后单独沟通。

首先开早教分为：加盟和自创两种形式，加盟来说肯定成本更高。那么就您的问题我们来简单分析自创品牌早教。

投资早教的成本主要分以下几个方面：

1.房租

早教选址有两种：商场店和底商店，目前看大多早教开在商场店是趋势。但是商场店的房租就会高一些。这个根据您的条件来看。

早教所需场地大小最少也应该在600平（一般商场店的标配），底商店面积会大些在1500-2000平之间。（二三线城市）

根据这个您来计算您的房租成本，以商场店600平为例，4元/平/天，则是72000/月。商场店一般要求一次交4-6个月房租+一个月装修保证金。那就是至少360000元。

2.装修费用

硬装+软装(含空调不含新风系统)：1500元/平 则：1500*600=900000

※以北京为标准适当降低预估，北京2000元/平。

3.教具 基本在50万左右（实际比这个低但是看你能不能有这个关系了）

4.课程设计

自创品牌课程可由当地老师来编纂，也可以直接购买一套教材体系。自创编纂费用50000元左右。(当然你有门路，有牛人那不花钱哈)

5.人员工资 预估80000/月（具体计算太复杂，这里省略）

6.前期证照，消防费用 50000-80000元（主要在消防，你有关系那就省钱了。）

7.VI设计： 20000元

8.前期市场开销：根据当地广告位，微信线上线下，传单，广播，活动等根据自身资金量来计算，以下是北京某幼儿园开业前一年预售的市场费用仅供参考：

9.基础设备：各种电子类（监控，电视，电脑）办公用品等 预算：30000万

自创品牌早教总成本：36万房租+90万装修+50万教具+5万课程研发+8万工资+8万前期证照消防+2万VI+3万前期市场+3万办公设施+10万备用金=215万

加盟店前期成本分析：

加盟店和自创品牌相差就是加盟费和教具费用，保证金还有课程设计费用。

一般视所加盟品牌的知名度加盟费在30-50万不等，教具费用在50-60万左右，保证金5-30万不等但是加盟者不用花费课程设计费用，需每年月或每年付加盟的权益金。一般您要是加盟一家早教，这家机构一定会给你报价了，已人家报价为准哦。（基本上300万左右吧）

线下培训机构的亲们？

我是启码未来少儿编程培训机构的创始人，全国，以线下培训为主。疫情期间，全体老师全部在岗，压力山大，线下不让开班，四五百学生无法上课，我们也有线上开课，可是，线上不是我们主打，当时线上主要以比赛集训为主。我们秉承着育德育心育人的服务，疫情期间没有要求学生们线上上课，课时，不上课，压力太大了，我们四月十五号开始要求学生自愿上线上课，还是有大部分学生选择等着线下开班再上课，我们只能尊重家长的选择，在疫情期间，我们大量开线上公益直播课，三百期以上，相信我们的努力，付出终有回报，我们视频播放量特别高，慢慢知名度也上来了。

疫情期间，我们对老师的要求更高，幸运的是，我们的老师没有一个离职的，都在坚持着，感谢大家的努力付出。

疫情结束后的振波会波及到年底，这期间会有不少机构坚持不住的，我们相信未来是光明的，能在大浪淘沙后屹立不倒的机构，都是值得敬畏的，请坚持住，同行们，未来可期。

在这期间，老师也是提升自己能力的最好时候，相信美好的未来属于坚持到最后的战士们，让我们一起期待，加油！加油！加油！

早教公司有哪些发展途径？

早教公司是指专门对1～6岁婴幼儿(有些延伸至未出生的胎儿)进行早期教育的机构。由于早教公司面对的教育对象主要是学龄前的婴幼儿，要办成功，让公司立于不败之地，成长为出色的著名的早教公司，早教公司就必须努力寻找到有利于公司生存、发展、壮大的最佳途径。

笔者认为，在早教公司寻找发展道路上，首先应有非常清晰、正确的办学理念，这一理念就是要在成熟的早教理论指导下，以服务婴幼儿发展为本，能够抓住婴幼儿时期是孩子神经系统发展最快，且处于各种潜能开发最为重要的关键期，为婴幼儿提供一个教育营养丰富的环境，开发婴幼儿智力，促进婴幼儿健康成长。

在明确早教公司办学理念的基础上，可从以下几个方面去开拓公司的发展途径：

1.规范内部管理，提升早教公司软硬件质量。一是要把早教公司办学理念渗透到每一个员工和角落，规范早教的管理程序、法则，保障早教应具备的场地环境、现代先进的设施设备；二是要招聘高质量的早教师资，尤其是最好能够招聘到名教师，努力打造早教公司品牌。

2.大力宣传，让早教公司品牌深入人心。早教公司可通过发招生宣传的广告、小册子，或者聘请公司里的名师借助网络、电视等渠道做宣传广告，使公司能够让人耳熟能详，深入人心，不断提高早教公司知名度。

3.多层次拓展早教渠道，密切配合婴幼儿父母，共同促进孩子智力发展和健康成长。具体上：一是可把早教渠道分成线下和线上两种。线下就是平时在固定的课室或活动场所由教师等组织开展早期教育活动；线上则是借助互联网，构建公司开放性的早教平台，让家长、孩子从中学习体验；三是设立专门的早教体验室，让家长与孩子共同参与，增强家长和社会对公司早期教育的认知。