坚持用人优先，助力人才集聚(加快确立人才优先)(在高层次人才引领推动下,我国()等一批)

近年来，南陵县人社局在中央和省 市 紧紧围绕深化县“放管服”改革的决策部署，立足自身职责，着力构建“互联网+服务”模式，继续优化商务环境。

南陵人社部门将权责清单压缩至68项，中介服务清单全部“清空”，公共服务清空单调增加至109项，并逐项编制服务指南，所有事项目录和服务指南执行公开公示。深入实施“快速处理行动”，制定具体实施方案，推行证明事项和企业经营许可事项告知承诺制，扎实推进相关事项打包处理，高频事项快速处理，所有事项简便处理，异地事项跨省处理，特殊情况上门、服务下沉就近处理，全面实现线上“一网处理”，线下“只进一扇门”，现场处理“最多跑一次”。

该县将严格执行告知承诺制和优化审批服务，实行民营职业培训机构的设立、分立、合并、变更，终止与人力资源服务许可两项行政许可告知承诺，优化劳务派遣行政许可审批服务。逐步取消水平评价类技能人员职业资格，推进社会化职业技能等级认定，积极筹备县职业技能鉴定中心建设。

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坚持用人优先，助力人才集聚。南陵出台一系列鼓励企业就业和招工扶持政策，持续推动“一首四新”产业高质量发展。结合村级党组织带领各类合作社拓展劳务经济，对推荐劳动者的村组给予补助，组织专班和小分队到农民工聚集区开展返乡就业招商。聚焦重点群，各种在线 综合开展线下招聘活动，近年来各种线上 离线招聘300余次，服务企业就业7000余户，公共就业创业服务2.7万多人。