早教这个职业好吗,有干过学前教育的吗怎么样?
很高兴回答这个问题。
我是一名乡镇街道的幼儿园老师,关于学前教育这份工作怎么样的问题。我想说的是:
自从踏入师范幼师学院学前教育专业,毕业后做了七八年的幼儿老师,我还是认为这是我最不后悔的选择,看到一些世面压力反映了工作场所的消息,我的朋友们都说“幸好我自己做了一个幼儿园老师!我个人认为:
1、幼儿园的工作环境比较温馨单纯。
园所的环境设施都是老师们亲手制作、采购的,这里的环境温馨且充满爱。幼儿园里的同事们也像孩子一样纯真、真挚,在这里工作远离办公室斗争。
2、虽然工资较低,但收入稳定,寒暑假时间充盈。
和所有做老师的一样,幼师的寒暑假时间充盈,可以用假期 好好犒劳辛苦了一学期的自己。同时可以利用长假充电学习,提升自己。
3、心态年轻,保持活力
做幼师拼的是体力,在园所每一天都要做到八面玲珑,所以必须时刻保持激情有活力。 在同龄人中,幼师总是心态最年轻,看上去最具活力的那一个。
4、生活作息规律
幼儿园上班时间是固定的,迟到一分钟都不行,幼师的生活里从来都没有懒觉一说。因此作息十分规律,很多生活上的好习惯都是在这个职业阶段养成的。
5、精神世界丰富
教师节收到孩子们写满祝福的贺卡,逢年过节手里里装满了孩子们发来的语音祝福,毕业的孩子回母校来看望自己讲述着成长趣事。教过的每一个孩子都能如数家珍,这种幸福感只有老师能体会得到。尽管工资捉襟见肘,精神世界足以支撑全部。
6、幼儿教师对于教育自己的孩子比较占优势。
幼师不仅要懂各种育儿经,教育学、心理学更不在话下,在一线岗位上奋斗的幼师,知道如何读懂孩子的内心,懂得如何教育自己的孩子。
有许多幼儿教师对工作有说不完的怨言,但也有许多幼儿教师能从工作中得到快乐和幸福。现实中没有哪一项工作是十全十美的,好风景永远是在山的那一边。生活是精彩的,也是无奈的,只要我们用心去发现,就会发现幼儿教育有很多很多快乐。
你的孩子参加过早教吗?
从孩子出生,到底要不要上早教,什么时候去上早教,都是妈妈特别纠结的事情。铺天盖地的早教宣传,一句不让能孩子输在起跑线上,仿佛不让孩子去上一上早教便是对孩子的不负责亏待孩子了。今天熙茗妈妈也来讲讲自己所理解的早教。
去早教之前想想:我为什么要送孩子去上早教班?如果是因为“别人家的孩子去了”,“怕孩子落后于人”,“别人说挺好的”的话,十有八九会失望的。
有人听说早教班好,花了大价钱去报名,上了几个月后发现老师根本不教认字,每次上课都是让孩子们一起玩玩具,堆积木。或是让大人配合着做些游戏,于是乎到处喊着钱花得冤枉,早教班无用。
还有人就是当早教班是一个少儿托管所,有玩具,有玩伴,还有老师陪玩,于是每次都是把孩子送到早教中心就走了,就这样学习一段时间后,感觉孩子没啥变化,这样的人也觉得自己的钱花得冤枉。
早教其实就是教父母如何教育孩子,如何高质量的陪伴孩子,家长跟着老师学习,把老师的一些科学观念、教学方法融入到孩子日常的养育之中,只有早教中心和家庭教育结合起来才会相得益彰。在游戏中挖掘孩子的兴趣爱好,让身体、智力、人格、精神全面成长。
早教可以让家长系统的学习如何高质量的陪伴孩子,如何更好的让孩子在游戏学习东西,培养孩子的兴趣爱好及良好的习惯,减少很多育儿中的盲目性。早教,是一种教育理念,是每个孩子都需要的启蒙,但不一定是要去上了早教班,才能实现启蒙,换句话说,在家能早教,去公园玩也早教,去游乐场也能早教,关键还是在于家长如何去引导。
所以,在家长的能力范围内给孩子最好的,超出能力范围的就让自己学习更多的知识,也能给孩子最好的。
最后,给孩子早教启蒙最好的老师其实就是父母,最好的环境是轻松无压力的,处处对比、时时焦虑的父母,就算是咬着牙齿把孩子送进天价早教班,也一定没办法进行高质量的早教。孩子的教育并不是在教室里发生的,而是每时每刻都在进行着,严于律己给孩子做好榜样,所有的早教启蒙,不要追求快,而应该扎扎实实地把基础打好,让土壤准备好,播好种子,这样才能发好芽!
备注:以上图片均来源于网络!
婴幼儿托育服务与管理的就业前景?
婴幼儿托育服务与管理在市场上很受欢迎,他的发展前景也很不错,就业方向毕业生面向基层一线就业,主要到各级各类婴幼儿托育机构。早教机构,婴幼儿健康管理机构,婴幼儿营养研发机构,幼儿运动研究机构。特殊幼儿康复习教育机构,母婴护理机构,妇幼保健机构,幼儿园及相关婴幼儿教育和婴幼儿健康管理机构从事婴幼儿照护。
托育,幼儿保育及婴幼儿健康监测,评估,咨询,指导,家长培训,机构管理等工作
大学早教专业学什么?
大学早教专业学通心理学、人体解剖生理学、教育社会学、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿保健学、幼儿教育研究方法等。学前教育是指出生至六、七岁儿童的教育,包括学前社会教育和家庭教育。学前教育专业主要培养全面和谐发展的、具备学前教育专业知识和实际工作能力的各类学前教育机构的教师、科研人员。
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