[城关区就业局局长]城关区人事局积极开展就业稳定就业稳定就业六大进攻行动

原题目：目标政策精密电力支持企业稳定化

城关区实施稳定就业六大进攻行动

今年以来，城关区人事局积极开展就业稳定六大攻坚行动(加强市长/市场服务体系建设加强基层平台体系建设加强职业培训体系建设加强就业支持体系建设加强创业服务体系建设加强信息宣传体系建设)，形成全方位一站式服务，做好就业保障就业，稳定全区经济发展底盘。

“点对点”做好就业服务。

市级岗位信息收集发布平台，双向沟通和企业114家，收集岗位1000多个。同时，组织成员对就业规模比较大的企业项目自愿实施就业服务，对城关区重点企业就业派遣系统中的11家企业建立基本情况和就业帐簿。利用在线平台，为重点企业招聘发布了21期龙工信息22次在线线下招聘会34231次龙工信息职位在线点击3万人查询实现就业意向3613人解决龙工112人。

“奖金”支持创新和企业家精神。

“一对一”帮助主要群体。

增加就业困难者支持，动态调整就业困难者认定标准，通过就业困难集团求职就业跟踪服务，确保全区“零就业家庭”动态归零，截至9月下旬达到就业591人。加强退役军人就业，组织退役军人特别招聘会，开通退役军人就业创业服务绿色通道。同时，继续开发公益性岗位，通过鞋底布置解决困难的人力就业，累计开发综合治疗和安保清洁等多种公益性岗位，截至目前，累计新增各类就业困难者301人。

实施“个性化”技术教育

开展网上职业技能培训，与3个培训基地合作开展网上培训2611人。同时，组织各种培训中心培训学校培训基地，对技术培训创业培训机构进行备案，通过工作群网上受理审核文件，向市人事局申报，批准注册培训学校60所。此外，发挥就业指导小组成员的优势作用，与各行业主管部门规模以上的重点企业各种教育机构一起开展技术培训，目前进行的培训班有32人1029人。